Pierwsze rozgrywki Klasowej Ligi Gier za nami!
Pierwsze rozgrywki Klasowej Ligi Gier za nami!
Nadal pozostajemy w kręgu tematycznym "Nasi bliscy". Wczoraj na zajęciach z uczniami pracowaliśmy m.in. metodą Word Cafe. Na czym ona polega?
Cały zespół podzielony został na losowo na równoliczne grupy. Grupy losowała osoba, która w tym tygodniu w przydziale tygodniowych obowiązków ma: rozdawanie uczniom prac oraz losowanie zespołów. Poprosiłam by każdy zespół wybrał swojego szefa. Miałam na myśli moderatora, jednak uczniów poprosiłam by wybrali swojego szefa. W niektórych zespołach każdy chciał być szefem, więc zaproponowałam im by go wybrali poprzez losowanie. Sami wpadli na pomysł, że zrobią to za pomocą zabawy Kamień-Papier-Nożyce. Tak też zrobili. Każda grupa otrzymała jedno z zadań:
✅ Do czego potrzebni są nam bliscy: rodzice/ dziadkowie?
✅Do czego potrzebni są nam bliscy: rodzeństwo/ koleżanki/ koledzy?
✅Do czego potrzebni są nam bliscy: ciocia/ wujek/ kuzynka/kuzyn?
Zespoły przez 8 minut (tyle im wystarczyło) pracowały nad tym problemem, spisywali w formie piktogramów swoje pomysły. Dodatkowo by widzieli upływający czas i ile im go jeszcze zostało-stawiam w widocznym miejscu zegar demonstracyjny z zaznaczonym czasem zakończenia zadania. W każdej chwili mogą na niego zerknąć i porównać z zegarem na ścianie ile jeszcze im zostało czasu. Po upływie wyznaczonego czasu przy stoliku pozostał szef (moderator) a pozostałe osoby miały za zadanie przejść do innego stolika. Każdy mógł iść w inne miejsce.Tam, szef (moderator) relacjonował nowym członkom zespołu co poprzedni zespół już wypracował. Po tej części nowi członkowie zespołu mogli dodać swoje nowe pomysły, zmodyfikować. Nad całością czuwał szef, bo mogło się okazać, że to ten sam pomysł, który już został spisany przez poprzedni zespół, tylko inaczej został nazwany/ sformułowany. Tym razem zespół miał na zadanie 5 minut. Po upływie tego czasu nastąpiła kolejna zamiana. Moderator nadal pozostał niezmienny. Tym razem zespól otrzymał na wykonanie zadanie- dopisanie swoich pomysłów 3 minuty. Po upływie tego czasu każdy wrócił do swojego zespołu. Wtedy szef/ moderator opowiedział swojej drużynie, co zostało wypracowane/ dopisane przez innych członków zespołu, którzy dochodzili do tego stolika w kolejnych rundach. Na koniec moderatorzy, z pomocą swoich zespołów zrelacjonowali na forum klasy co wypracowali.
Praca przebiegała bardzo sprawnie i z zaangażowaniem wszystkich uczniów. Pojawiła się jednak "mała rysa". W jednym z zespołów wybrano lidera poprzez zabawę Kamień-Papier-Nożyce. Jednak w trakcie pracy jedna z osób silnych osobowościowo wymusiła zmianę szefa na siebie. Niestety zwróciłam na to uwagę dopiero kiedy zespoły na koniec relacjonowały to co wypracowały. Rozmawiałam z nimi na ten temat i następnym razem będę bardziej czujna, by nikt nie narzucał swojej woli innym.
Tego dnia zastanawialiśmy się także wspólnie w czym dzieci/rodzice/dziadkowie są do siebie podobni a czym się różnią. Przyznam, że kilka razy mnie zaskoczyli swoją wiedzą i obserwacjami.
Przy okazji toczyła się dyskusja, bo pojawiały się takie sformułowania:
👉Dorośli nie mogą się bawić.
Byli tacy, którzy twierdzili" Ale mój tata się ze mną bawi"
👉Moja babcia ma sztuczne zęby.
A moja nie ma.
👉Dorośli nie jeżdżą na rowerze.
Nieprawda-mój tata jeździ.
👉Moja prababcia jest wyższa od mojej babci.
Tutaj była "mała" lekcja anatomii, oglądaliśmy swoje kręgosłupy i rozmawialiśmy dlaczego sylwetka niektórych starszych ludzi jest pochylona. Było więc także o kręgach.
I na koniec rozbawił nas nieco Pan wuefista, który niespodziewanie wszedł do sali i słysząc naszą rozmowę powiedział: Wiecie jaka jest różnica między dziećmi a dorosłymi? Różnica jest taka, że jak rano wstajecie z łóżka to nic was nie boli a nas dorosłych tak :)
Rozmowy trójstronne z udziałem rodzica, ucznia i nauczyciela stanowią ważny element wspierania rozwoju każdego ucznia.
Podczas takich spotkań wspólnie analizujemy jego postępy edukacyjne, osiągnięcia oraz obszary wymagające dalszej pracy. Szczególną uwagę poświęcamy dostrzeganiu mocnych stron ucznia, na których można wiele zbudować, docenianiu jego wysiłku i postępów, a także wzmacnianiu poczucia własnych kompetencji i poczucia własnej wartości. Zwracamy także nacisk na to, by rozmowa ta była szczera, bez “lukrowania” i fałszowania rzeczywistego obrazu wiedzy, umiejętności ucznia dbając o szacunek i przyjazną atmosferę tych spotkań. Dlatego często towarzyszą tym spotkaniom pytania:
👉Zastanówmy się jak można to wykorzystać…
👉Co możesz zrobić/ jak możemy ci pomóc by to zmienić?
👉W jaki sposób można …
👉Warto spróbować skorzystać z …
Istotnym elementem rozmowy trójstronnej jest aktywny udział ucznia oraz przejście od sformułowania "nie wiem" do "jeszcze nie wiem, ale się nauczę". W ten sposób uczeń ma:
✅możliwość przedstawienia własnej perspektywy
✅podzielenia się swoimi refleksjami
✅wskazania swoich sukcesów i trudności
✅przekonanie, że jeszcze czegoś nie wiem, ale wszystko przede mną
✅współdecydowania o kierunkach jego dalszej pracy i rozwoju.
Naszą rolą jest moderowanie rozmową tak by przebiegała w miłej, przyjaznej atmosferze. Warto zadbać także o to, by wspólnie w uczniem usiąść w kręgu lub też obok niego.
Z doświadczenia wiemy, że podczas rozmów trójstronnych niektórzy uczniowie mają zbyt niską samoocenę i zaniżają swoje możliwości/ umiejętności. Są też i tacy uczniowie, którzy zawyżają swoje wiadomości/ możliwości/ umiejętności. W takich sytuacjach naprowadzamy naszych uczniów pytaniami:
Przypomnij sobie dzisiejszy dzień w szkole. Jak poradziłaś/ poradziłeś sobie podczas obliczeń? Co się udało? W czym potrzebowałaś/ potrzebowałeś wsparcia? Co pomogło ci w obliczeniach?
Jeśli to nie pomaga- zadajemy kilka zadań, prosimy np.: o pamięciowe przedstawienie sumy dwóch liczb, prosimy o przeczytanie fragmentu tekstu...W takich sytuacjach oprócz pytań sprawdza się w naszej pracy również analiza prac uczniowskich. Prosimy wtedy by uczniowie pokazali swoje prace plastyczne/ otwieramy zeszyt na konkretnej stronie i analizujemy konkretne zadania ucznia np.: pod kątem pisma. Zadajemy wtedy pytania: Czy litery w wyrazach łączą się w wyrazy? (dotyczy to początkowego etapu nauki pisania). Co sądzisz o trzymaniu się w liniaturze? Jak wygląda estetyka twojego zeszytu? Czy pismo jest czytelne? Niekiedy prosimy by uczeń przeczytał nam fragment tego co napisał- zdarza się, że sam nie może przeczytać.
Rozmowy trójstronne mają tę zaletę, że to uczeń z rodzicem i nauczycielem wyznacza konkretne, realistyczne cele oraz działania, które będą sprzyjały osiąganiu kolejnych sukcesów edukacyjnych ucznia. Rozmowy takie są nastawione na jego rozwój.
Regularność rozmów trójstronnych ma kluczowe znaczenie dla budowania trwałych nawyków refleksji nad własnym rozwojem. Kiedy uczeń czuje się współodpowiedzialny za proces uczenia się i ma realny wpływ na wyznaczane cele oraz podejmowane działania, wzrasta jego poczucie sprawczości. To z kolei sprzyja budowaniu odporności psychicznej, bo rozwija jego:
✅wytrwałość
✅umiejętność radzenia sobie z trudnościami
✅gotowość do podejmowania wyzwań
✅przekonanie, że własnym zaangażowaniem może wpływać na osiągane rezultaty.
Jak praktycznie podejść do tego typu spotkań? Poniżej kilka wskazówek dla rozmów trójstronnych:
a) w klasie 1
1. Przygotuj kartkę formatu A3.
2. Oprócz krótkich sformułowań słownych, karta musi zawierać dużo piktogramów, łatwych do odczytania także przez ucznia, który jeszcze nie czyta.
3. Z uwagi na wizualny charakter karty, w ciągu roku szkolnego uczeń ma 3 takie karty (wrzesień-październik/ styczeń/czerwiec).
b)w klasie 2 i 3 :
Przygotuj kartę formatu A3 z podziałem na mocne strony/ słabe strony/ jakiego wsparcia i od kogo uczeń oczekuje (z użyciem skrótów R-rodzic, P-pani/pan). Karta musi być prosta wizualnie.
Karta podzielona jest na 3 części (rozmowa we wrześniu/ styczniu/ czerwcu).
Wypełniamy wspólnie kartę z zachowaniem zasady, że każde sformułowanie misi być poddane wspólnej ocenie i krytycznej analizie pod kątem realności danego stwierdzenia. Rodzic-uczeń-nauczyciel mogą mieć różne perspektywy. Dopuszcza się poniższą alternatywę zapisu: Przygotuj długopisy w trzech kolorach. Najpierw kolor wybiera uczeń, potem rodzic, na końcu nauczyciel. Warto unikać koloru czerwonego pamiętając, że kolor: 👉czerwony pobudza i przyspiesza reakcje wizualno-werbalne, 👉 zielony pozostawia najtrwalsze ślady w pamięci, 👉żółty i pomarańczowy działa podobnie jak czerwony, choć mniej intensywnie, 👉 niebieski i czarny wzbudzają niechęć i działają hamująco *. W wybranym przez siebie kolorze na karcie każdy zapisuje/ rysuje swoje obserwacje/ spostrzeżenia.
Jeśli np. uczeń wybierze kolor zielony i napisze “płynnie w szybkim tempie czytam”. Rodzic (np. wybrał kolor niebieski- jeśli się z tym stwierdzeniem zgadza- stawia na niebiesko kropkę obok stwierdzenia “płynnie w szybkim tempie czytam”. Jeśli nie zgadza się z tym stwierdzeniem- pisze w części “słabe strony”: “w wolnym tempie czyta, zniekształcając wyrazy”. Wtedy obok tego stwierdzenia pojawia się informacja jak należy nad tym dalej pracować.
Na sam koniec odczytujemy całość wypracowanego dokumentu, piszemy datę, wszyscy się podpisują.
W przypadku uczniów niepiszących- całość dokumentu powinna być wsparta piktogramami. Uczniowie wykonują wtedy piktogramy, dorośli piktogramy+wyrazy(hasła).
Rozmowy trwają ok.10-20 min.
Podczas spotkania w styczniu i czerwcu analizujemy to co udało się poprawić/ lub co uległo pogorszeniu w stosunku do poprzedniego spotkania.
Systematyczne prowadzenie takich spotkań pozwala uczniowi stopniowo rozwijać umiejętność świadomego kierowania własnym procesem uczenia się, planowania działań, monitorowania postępów oraz wyciągania wniosków z podejmowanych doświadczeń. Dzięki temu wzrasta jego poczucie współodpowiedzialności za własną naukę, uczniowie doświadczają sprawczości oraz wzrasta motywacja do konsekwentnego wprowadzania zmian prowadzących do rozwoju ucznia. Warto pamiętać, że nie zawsze ważny jest efekt końcowy ile sam proces i podejmowane działania.
Na temat rozmów trójstronnych znajdziesz wpisy TUTAJ TUTAJ TUTAJ
*Krzyżyk, D. (2025). Efektywne nauczanie ortografii. W: M. Murawska & M. Gołębiowski (red.), Quasipoprawny czy quasi poprawny, czyli o zmianach w pisowni polskiej (s. 10–16). Ośrodek Rozwoju Edukacji
oraz
*Mitrinowicz-Modrzejewska, M. (1963). Fizjologia i patologia głosu, słuchu, mowy. Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich
Edukacja wczesnoszkolna to czas, w którym nauczanie ma charakter zintegrowany, skoncentrowany wokół rozwijania kompetencji fundamentalnych:
oraz kompetencji przekrojowych
Dziś okazało się, że nie wszyscy wiemy, jaki mamy rozmiar buta. Wpadliśmy więc na pomysł, żeby sprawdzić to na metce znajdującej się przy języku buta. I tu pojawiło się kolejne odkrycie – rozmiary butów oznaczane są inaczej w różnych częściach świata! Znaleźliśmy m.in. rozmiar europejski oznaczony skrótem EU, amerykański US czy brazylijski BR.
To było bardzo ciekawe doświadczenie – odczytywaliśmy informacje z metek, porównywaliśmy oznaczenia i sprawdzaliśmy, jaki właściwie nosimy rozmiar buta. A przy okazji przekonaliśmy się, że matematyka i czytanie informacji są z nami nawet wtedy, gdy… zakładamy buty!
